1.在选拔任用领导干部时，若出现部门用人不正之风，应追究责任的对象不包括？
C.违规提拔者的直系亲属
来源：《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十三条规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡本地区本部门用人上的不正之风严重的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
2.选拔任用党政领导干部必须坚持下列什么原则？
①党管干部 ②五湖四海、任人唯贤 ③民主集中制 ④德才兼备、以德为先 ⑤注重实绩、群众公认 ⑥民主、公开、竞争、 择优 ⑦依法办事
D.①②③④⑤⑥⑦
来源：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
3.甘肃省天水市甘谷县县长杨永晖因在离任前对115人进行人事调动，被停职调查。杨永晖违背了什么原则？
D.不得在工作调动时突击提拔、调整干部
来源：《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十一条规定，不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。
4.免职、辞职、降职的领导干部将如何处理？
C.工作能力较弱的干部应降职使用
来源：《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十九条规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十条规定，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。
5.公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省（自治区、直辖市）进行。（判断）
B.错误
来源：《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十条规定，公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。
6.提拔担任厅局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后，下发任职通知前，应在一定范围内进行公示。公示期应不少于几个工作日？
A.五
来源：《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十一条规定，提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期不少于五个工作日。
7.李明担任某县县委书记，他的女婿王阳正面临公务员调配，下面哪几项是王阳应该避免的？
①与李明在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人的职务 ②与李明存在直接上下级领导关系 ③在李明担任领导职务的机关从事财务工作 ④在李明担任领导职务的机关从事纪检监察工作 ⑤在李明担任领导职务的机关从事审计工作 ⑥在李明担任领导职务的机关从事组织工作
A.①②③④⑤⑥
来源：《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十五条规定，党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。
8.张虎是某乡镇党委书记，如果要被提拔担任县处级领导职务。他必须具备哪个条件？
A.5年以上工龄，2年以上基层工作经历
来源：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条规定，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历；提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
9.任免部门与地方双重管理的干部，主管方应事先征求协管方意见，协管方自收到主管方意见之日起几日内未予答复的，视为同意？
D.30日
来源：《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十四条规定，部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。
10.对领导干部进行考察，主要考察内容不包括哪一项？
B.学历适配度
来源：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十七条规定，注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。考察地方党政领导班子成员，应当把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容，更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核，强化约束性指标考核，加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。